Roadmap

Welk stappenplan hebben jullie opgesteld om jullie doelstelling te realiseren?
‘Een echte roadmap is nog in ontwikkeling, maar een aantal stappen hebben we al gemaakt. Zo hebben we een DEI-werkgroep opgezet, waarin alle afdelingen van de organisatie vertegenwoordigd zijn. We hebben geïnventariseerd welke initiatieven er, verspreid over de organisatie, al genomen zijn op het gebied van toegankelijkheid. In 2024 zijn we overgestapt naar een nieuwe website developer, Level Level, met het plan om onze website toegankelijker te maken. In 2024–2025 hebben we gewerkt met een externe consultant, die ons heeft geadviseerd over een gerichte aanpak op DEI-vlak. In 2026 hebben we ons aangesloten bij de koplopersgroep van het Jaarprogramma Toegankelijkheid, dat door Rotterdam Festivals is ontwikkeld. Voor de editie in 2026 zijn we verschillende samenwerkingen gestart, waaronder met: Superkracht, Earcatch en Subcatch, Stichting MEE Rotterdam Rijnmond, Stichting Mano en Rotterdamse Uitdaging, Stichting Nieuw Thuis Rotterdam (SNTR) en Com in Beeld.’

Welke stap was belangrijker of moeilijker dan jullie vooraf dachten?
‘We willen veel doen en zien veel mogelijkheden voor verbetering qua DEI bij IFFR en de activiteiten die we organiseren. Maar het structureren, prioriteiten stellen en de daadwerkelijke executie blijken lastiger dan gehoopt binnen de beschikbare tijd en middelen.’