Wil jij met onderzoek en data bijdragen aan een culturele sector die meer Rotterdammers weet
te bereiken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als adviseur / onderzoeker Culturele Doelgroepenmodel vertaal je data en onderzoek naar inzichten waar culturele organisaties écht mee verder kunnen.
Onze ambitie, de afdeling en ons team
Rotterdam Festivals ondersteunt en promoot festival- en cultuuraanbod dat past bij het DNA van de
stad: rauw, internationaal en ondernemend. Samen met festivalorganisatoren, cultuurmakers en de
gemeente bouwen we aan een sterke, diverse en toekomstbestendige culturele sector voor
Rotterdam.
Vanuit data, onderzoek en expertise zijn we een inhoudelijke partner die kennis deelt, adviseert en
partijen met elkaar verbindt.
De afdeling Cultuurparticipatie, Onderzoek & Expertise biedt festivals en cultuurinstellingen op
individueel en op sector niveau meer kennis over hun (potentieel) publiek en het effect van hun
evenement op dit publiek. Samen kijken we welke aanpak passend is, geven we advies en analyseren
we data. We kunnen helpen bij de interpretatie van onderzoeksresultaten en bieden een vergelijking
met de sector in Rotterdam.
Als adviseur / onderzoeker Culturele Doelgroepenmodel werk je met andere collega’s uit het team,
samen met de culturele sector en de gemeente, aan publieksbereik, impact en data-gedreven werken,
door onderzoek, advies en kennisdeling op basis van het Culturele Doelgroepenmodel.
Hoe jouw werk eruitziet
Als adviseur / onderzoeker Culturele Doelgroepenmodel help je culturele organisaties om hun publiek
beter te leren kennen en begrijpen. Je adviseert hen over publieksbereik en impact en laat zien hoe
onderzoek en data daarbij kunnen helpen. Het geven van een presentatie of workshop is een klein
onderdeel van de functie. Hiermee help je organisaties om inzichten te begrijpen en daadwerkelijk toe
te passen in de praktijk.
Het werk als adviseur / onderzoeker is afwisselend en dynamisch. Je combineert onderzoek, analyse,
advies en kennisdeling en schakelt regelmatig tussen verschillende projecten en organisaties. Naast
geplande werkzaamheden kan je ook te maken krijgen met ad hoc vragen en verzoeken vanuit de
sector of van collega's. Juist die combinatie zorgt ervoor dat geen week hetzelfde is.
Je zet verschillende (publieks)onderzoeken op, voert deze uit en vertaalt de resultaten naar heldere
rapportages en bruikbare adviezen. Daarnaast verzamel en analyseer je relevante onderzoeken van
anderen. Vanuit deze kennis ontwikkel je praktische handvatten en tools en deel je inzichten met de
culturele sector in Rotterdam en daarbuiten.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het Culturele Doelgroepenmodel. Samen met je collega’s werk
je aan de verdere ontwikkeling, actualisering en verrijking van het model en de bijbehorende
communicatiemiddelen. Je stimuleert culturele organisaties om met het model te werken en denkt
zowel intern als extern mee over vraagstukken rondom nieuw of ander publiek, publieksbereik en
impact.
Wat we verwachten:
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt enkele jaren ervaring met onderzoek en het analyseren en interpreteren van data.
- Je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar heldere inzichten en praktisch advies.
- Je communiceert helder en toegankelijk en kunt goed schakelen tussen verschillende
gesprekspartners.
- Je werkt graag samen en neemt tegelijkertijd zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werk.
- Je werkt gestructureerd en secuur.
- Je hebt affiniteit met kunst, cultuur en/of publieksvraagstukken.
- Je hebt interesse in de diversiteit aan mensen, gemeenschappen en perspectieven in Rotterdam.
Wat we je bieden:
We bieden je een functie van 32-36 uur p.w. in een omgeving waarin mensen werken met hart voor
cultuur en Rotterdam. We bieden een contract voor minimaal één jaar. Het salaris ligt tussen € 3.700,-
en € 4.200,- o.b.v. 36 uur en is afhankelijk van je (werk)ervaring.
Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering,
een zakelijk telefoonnummer en de mogelijkheid om Rotterdamse evenementen en culturele
instellingen te bezoeken. We vinden zowel de verbinding met collega’s als de flexibiliteit om je werktijd
deels zelf in te delen belangrijk. Daarom hebben we een flexibelwerkenregeling. Ook bieden we
verschillende initiatieven die bijdragen aan jouw gezondheid en vitaliteit.
We bieden een werkomgeving waar betrokkenheid, nieuwsgierigheid, creativiteit en samenwerking
centraal staan. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en om jezelf verder te ontwikkelen.
Solliciteren
We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Stuur je motivatie en cv, op de manier die het beste bij je past,
uiterlijk op 30 oktober 2026 naar werken@rotterdamfestivals.nl t.a.v. Manon van der Velde. Heb je
aanpassingen of ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons vooral weten — we
denken graag met je mee.
Rotterdam is divers — en diversiteit versterkt onze organisatie. Bij gelijke geschiktheid gaat de
voorkeur uit naar kandidaten die bijdragen aan een inclusief team.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Manon van der Velde, HR-adviseur via 010-
433 25 11.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.